Acerca de CAST:
Los Centros de Ciencia Aplicada y Tecnología son una red 501(c)3 de escuelas de asociación pública que trabajan con distritos escolares independientes del área de San Antonio. La misión de CAST es reinventar la educación para maximizar las opciones para los estudiantes, al mismo tiempo que los prepara para los trabajos del futuro. CAST tiene 8 escuelas en cuatro distritos escolares; la organización sin fines de lucro está gobernada por una junta que representa a la industria y la sociedad civil.
CUALIFICACIONES LABORALES
Educación / Certificación:
- Licenciatura de una universidad o colegio acreditado de (4) años O 3-5 años de experiencia en la industria
- El candidato debe tener un resultado satisfactorio en la verificación de antecedentes mediante huellas dactilares. Tarifa no reembolsable (aproximadamente $50.00) pagada por el empleado
Conocimientos y habilidades especiales:
- Demostrar capacidades de liderazgo colaborativo
- Demostrar una mentalidad adaptativa con la capacidad de ver el panorama general mientras se concentra en los detalles al mismo tiempo.
- Demostrar capacidad para desarrollar y fomentar relaciones laborales profesionales.
- Sólidas habilidades de comunicación, presentación y gestión de proyectos.
- Autodirigido y orientado a resultados, demostrando iniciativa y seguimiento.
- Excelentes habilidades de pensamiento analítico y crítico.
EXPERIENCIA REQUERIDA:
- Liderazgo colaborativo, análisis de datos, facilitación de grupos, gestión de proyectos.
- Experiencia en asociación con partes interesadas en el diseño, implementación y evaluación de proyectos.
- Experiencia en la promoción de carreras STEM entre estudiantes, personal, padres e industria.
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:
El Coordinador de Alianzas y Fuerza Laboral actuará como líder del campus y facilitador clave para el intercambio de información entre la industria, el personal y los estudiantes. Actuar como el rostro de CAST Med y CAST Imagine a los socios de la industria y la comunidad, articularán la visión de la escuela relacionada con la carrera profesional de 6.º a 12.º grado a todas las partes interesadas. Esta función implica liderar y supervisar la implementación del Programa de aprendizaje basado en el trabajo mientras se vincula entre la red CAST, el campus y los socios de apoyo. El coordinador se asegurará de que los graduados tengan oportunidades para diversas experiencias de aprendizaje basadas en el trabajo, que incluyen observación laboral, experiencias de campo, tutoría y pasantías. Promoverán los beneficios de dicha exposición y trabajarán para desarrollar y establecer canales de carrera en las industrias de alta demanda y altos salarios de San Antonio. El coordinador también encabezará los esfuerzos de reclutamiento e inscripción de estudiantes para cumplir con los objetivos de la escuela.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
- Establecer una visión de aprendizaje conectada con la carrera profesional de 6 a 12 años para el campus que comience con la exploración de la carrera, avance hacia la exposición e incluya tutoría y pasantías.
- Evaluar modelos de aprendizaje basados en el trabajo para diseñar y facilitar la implementación de un modelo de campus exitoso.
- Diseñar, desarrollar e implementar el Programa de Aprendizaje Basado en el Trabajo, incluida la identificación de socios y apoyos comunitarios necesarios.
- Utilizar las mejores prácticas en WBL y la mejora continua del programa WBL utilizando datos cuantitativos y cuantitativos recopilados, coordinación de asociaciones y desarrollo de la fuerza laboral: evaluaciones y retroalimentación.
- Trabajar en estrecha colaboración con socios de la industria para diseñar, implementar y evaluar estratégicamente oportunidades de WBL para estudiantes.
- Brindar a los estudiantes oportunidades de WBL que contribuyan al CCR, así como al desarrollo de habilidades esenciales en el lugar de trabajo, tanto blandas como duras, como observación de tareas, experiencias de campo y pasantías.
- Busque oportunidades innovadoras de WBL.
- Coordinar eventos de participación de WBL en el campus.
- Trabajar en colaboración con el personal según sea necesario para apoyar el éxito de la implementación del WBL.
- Cultivar relaciones con socios de la industria, miembros de la comunidad y familias.
- Actuar como socio de la industria y enlace con la comunidad.
- Mantener una relación profesional con colegas, estudiantes, padres, exalumnos y miembros de la comunidad. Apoyar la captación y participación de posibles estudiantes.
- Coordinar los esfuerzos de reclutamiento de estudiantes de la escuela para incluir eventos de participación familiar y estudiantil en apoyo del reclutamiento.
- Coordinar la CAST Med Programa de estudiantes embajadores del campus.
- Apoyar la implementación de un modelo de mentoría entre pares que conecte CAST Med y CAST Imagina
- Apoyar la implementación de los objetivos y los KPI de la red CAST a nivel de campus.
- Apoye el programa de asesoramiento estudiantil de la Red CAST
- Participar en actividades de desarrollo del personal que mejoren las habilidades relacionadas con el trabajo y el crecimiento profesional.
- La asistencia diaria y la puntualidad son funciones esenciales del trabajo.
- Servir como parte del equipo de liderazgo del campus y realizar otras tareas administrativas según se le asignen.
INFORMACIÓN ADICIONAL:
Este es un puesto contractual financiado con una subvención que se extenderá desde el momento de la contratación hasta el final del CAST Schools Año fiscal, 30 de junio. Se espera que el contratista trabaje a tiempo completo y reciba su pago mensualmente (se pueden hacer arreglos para que sea quincenal); la compensación no incluye TRS ni beneficios. Dependiendo de las calificaciones y la experiencia, el pago mensual variará entre $7000 y $8000 por mes, y el primer mes se prorrateará según los días trabajados. Existe la posibilidad, pero no la garantía, de que se establezca un puesto de tiempo completo en el distrito escolar para el año escolar 2025-2026, o una extensión de la subvención.
Demandas mentales y físicas/factores ambientales:
Capacidad para comunicarse de manera eficaz, tanto verbalmente como por escrito, habilidades efectivas de gestión y relaciones públicas, y capacidad para mantener el control emocional en situaciones de estrés. Incluye períodos prolongados de estar sentado, caminar, estar de pie, agachado, inclinado y, ocasionalmente, levantar más de 40 libras. El trabajo requiere largos períodos de movimiento de brazos, manos y dedos, y ocasionalmente viajes por todo el distrito.
